Periodiek brengt VGK Accountants Adviseurs een nieuwsbrief uit. In deze uitgave staan artikelen in over onder andere:

  • Lage-inkomensvoordeel (LIV) voor werkgevers
  • Loonkostenvoordelen (LKV) vanaf 2018
  • Restschuld eigen woning
  • Bijtelling privégebruik auto gewijzigd 

Hieronder kunt u de Fiscaal Actueel in PDF downloaden:

Fiscaal Actueel nummer 3 2017

 
Onder de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is elke werkgever verplicht om aan zijn werknemers minimaal het netto-equivalent van het wettelijk minimumloon uit te betalen. Inhoudingen op dit netto-equivalent zouden per 1 januari – en later per 1 juli – 2016 verboden worden. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer laten weten het verbod nogmaals uit te stellen, dit keer tot 1 januari 2017.
 
Veel werkgevers die voor werknemers rechtstreeks huur of zorgverzekeringspremie betalen, waren bang dat werknemers financieel in de problemen zouden komen door het verbod op inhoudingen op het minimumloon. Minister Asscher heeft hun bezwaren serieus genomen: huisvestingskosten en de kosten voor de zorgverzekering mogen wel ingehouden worden en rechtstreeks betaald worden. Daar worden wel voorwaarden aan verbonden, zoals een maximumbedrag of een maximumpercentage van het wettelijk minimumloon. Voor huisvesting komt er mogelijk een kwaliteitseis, waardoor werkgevers alleen rechtstreeks kunnen betalen aan woningbouwcorporaties of private verhuurders met een bepaald certificaat.

Periodiek brengt VGK Accountants Adviseurs een nieuwsbrief uit. In deze uitgave staan artikelen in over onder andere:

  • Omzetbelasting en privégebruik auto
  • Wonen in het buitenland en hypotheekrente aftrek
  • Bedrijfsopvolgingsfaciliteit en exploitatie vastgoed
  • Uitfasering pensioen in eigen beheer

Hieronder kunt u de Fiscaal Actueel in PDF downloaden:

Fiscaal Actueel nummer 2 2017

 

 

Ook in 2016 mag u via de vrije ruimte van de werkkostenregeling € 2.400 zonder aanvullende voorwaarden aan werknemers uitdelen. De aanscherping van het gebruikelijkheidscriterium van de WKR die op Prinsjesdag werd aangekondigd, heeft geen gevolgen voor deze optie. De aanscherping van het gebruikelijkheidscriterium is bedoeld om te voorkomen dat er toch werkgevers zijn die de belasting omzeilen door grote bonussen in de vrije ruimte te brengen.

Periodiek brengt VGK Accountants Adviseurs een nieuwsbrief uit. Hieronder kunt u de Fiscaal Actueel in PDF downloaden:

Fiscaal Actueel nummer 1 2017

De meeste Nederlandse werknemers betalen per 1 april meer loonbelasting en houden daardoor netto minder loon over. Inkomens tot 1.750 euro per maand (eerste schijf) zien geen verschil. De hogere belastingtarieven gelden alleen voor de tweede en derde schijf. De verhoging van het belastingtarief van 40,20% naar 40,40 % werd pas in december bekend, waardoor deze per 1 januari nog niet doorgevoerd kon worden. Om naheffing te voorkomen, volgt er per 1 april een "ïnhaalslag" over de eerste drie maanden. De resterende negen maanden van dit jaar wordt er gerekend met een tarief van 40,46%.

Periodiek brengt VGK Accountants Adviseurs een nieuwsbrief uit. Hieronder kunt u de Fiscaal Actueel in PDF downloaden:

Fiscaal Actueel nummer 4 2016

 

Op 1 juli vervallen de wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2015 hebben opgebouwd, maar nog niet hebben opgenomen. Er kunnen echter afspraken zijn die deze geldigheidsduur verlengen.

Sinds de komst van de nieuwe vakantiewetgeving in 2012 moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het jaar van opbouw benutten. Doen ze dat niet, dan komt het restant keihard te vervallen. Voorwaarde is wel dat de werknemer redelijkerwijs in staat is geweest om vakantie op te nemen. Als een werknemers kan aantonen dat dit niet het geval is, blijven zijn wettelijke vakantiedagen- net als de bovenwettelijke vakantiedagen- vijf jaar geldig.

Periodiek brengt VGK Accountants Adviseurs een nieuwsbrief uit. Hieronder kunt u de Fiscaal Actueel in PDF downloaden:

Fiscaal Actueel nummer 3 2016